12月4日晚猎头uu经理人沙龙在重庆奥蓝酒店顺利举行。来自不同岗位及企业经理人参加了论坛。论坛在欢乐祥和、轻松愉快的氛围中展开。
行业大咖分享了他们在不同上市公司、在不同工作阶段的职场成功经验，分享了各自在职场奋斗的付出、努力、艰辛及取得的成就与辉煌。
论坛以经理人如何走好职场，在什么情况下异动、在什么情况下要稳定为主题，进行了深入讨论和交流。
与会的齐总、王总、谢总三个70年代的老职场人，分别分享了他们在不同年龄段、不同岗位、不同企业的职场奋斗史。特别分享了勤奋敬业、乐于思考、不断进取的工作态度是职场取得胜利的基础。而作为营销人员，讲诚信、做好人是成功的第一步，只有人品好、只有人正品真，事业才能走的顺、客户才能认同；与此同时，他们也谈到了销售业绩和工作执着、不断创新的进取精神是取得晋升的基础。而善于培育贵人、掌握机会、把握机会，更是职场走向成功的关键。三位老职场人认为对企业忠诚度高、保持稳定是职业发展的重要因素，不支持年轻人经常换工作。当然他们也支持年轻人，若长期在一个企业，就需要进行内部裂变，保持工作激情和多元化知识的学习，以提高综合素质和技能。在内部裂变可以在省份区域、业态、岗位、部门四个方面进行参考。
80后、90后行业精英刘经理、候经理、周经理分别分享各自职场的点点滴滴及心路历程；并对各自在不同年龄段，对工作稳定性及异动性交流了自已的观点和认识、提出很多新的个人观点。猎头UU首席顾问武晓萍在互动点评时提到，对于80后，特别是90后的职场人又有了新的认识和认可。武总认为职场中80后已成为职业医药经理人中的核心力量、目前各个制药企业、连锁的中高管大都已承担了企业的重任，为医药大健康行业的发展起到了积极的作用。而90后也已经成熟，他们阳光、大胆、自信、现代。90后对未来医药产业链的贡献和发展献计献策成为一股新的力量。
论坛中各位就职场发展的三个阶段的技巧和方法进行了讨论，通过猎头UU沙龙，大家认识到，异动和稳定是职场不可回避的问题，也真正意识到在异动中发展、在稳定中求变的职场路径；沙龙持续4个小时，因时间关系、第二天大家还要参加药交会，还有很多没有分享的话题，真是意犹未尽。期待下届猎头uu经理人沙龙再相会！！
猎头UU祝愿各位：走好每一步，顺利每一年，夯实各阶段、走向新途程！
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